Zapraszamy pomorskie organizacje do udziału w kompleksowych szkoleniach, które mają na celu wzmocnienie kompetencji oraz standardów zarządzania w organizacjach pozarządowych. Wystartował projekt Wzmocnienie kompetencji 3 sektora na Pomorzu.
Działania w projekcie
Zrealizowane zostaną 4 kursy rozwojowe dla osób kluczowych w NGO, łączące szkolenia praktyczne, mentoring oparty o diagnozę oraz konsultacje strategiczne zakończone opracowaniem strategii tematycznej i wykonaniem minimum wdrożeniowego w każdej organizacji.
Opracowany zostanie i udostępniony „Pakiet Minimum Zarządczego NGO” (standardy i wzory dokumentów w kilku modułach, m.in. praca zarządu, finanse, przejrzystość, fundraising, komunikacja), wraz z prostym narzędziem samooceny online wskazującym priorytety wdrożeń. Pakiet i narzędzie zostaną przetestowane w pilotażu, a następnie upowszechnione w regionie (m.in. działania informacyjne oraz min. 2 otwarte webinary/spotkania). Efektem będzie uporządkowanie kluczowych procesów w NGO, wzmocnienie planowania i stabilności działania oraz większa przejrzystość w działaniach.
Odbiorcy projektu będą mogli zwiększyć swoje kompetencje z następujących obszarów:
- zarządzanie: zmianą, kryzysem, organizacją, finansami, zespołem,
- planowanie, w tym tworzenie strategii rozwoju NGO,
- fundraising – pozyskiwanie funduszy ze zróżnicowanych źródeł finansowania,
- komunikacja zewnętrzna, promocja, marketing,
- pozyskiwanie wolontariuszy i umiejętność utrzymania ich zaangażowania,
- pisanie wniosków o grant,
- networking z biznesem i współpraca z administracją publiczną.
Kursy
Działanie obejmuje rekrutację i realizację 4 kursów rozwojowych dla liderek/liderów oraz strategicznych osób z organizacji społeczeństwa obywatelskiego z
województwa pomorskiego. Celem jest podniesienie jakości zarządzania NGO oraz zwiększenie ich odporności finansowej i organizacyjnej poprzez połączenie:
1. szkoleń praktycznych,
2. mentoringu opartego o diagnozę organizacji,
3. konsultacji strategicznych prowadzących do opracowania strategii tematycznej,
4. obowiązkowego minimum wdrożeniowego w każdej organizacji.
Grupy docelowe:
1. TYP 1: Organizacje, które istnieją do 2 lat, początkujące lub reaktywowane po zastoju oraz działające w większości w oparciu o wolontariat
(bez stałej kadry), wymagających uporządkowania fundamentów zarządzania, finansów i działań projektowych.
2. TYP 2: Organizacje, które istnieją powyżej 2 lat i/lub posiadające stały zasób kadrowy (min. 1 osoba stale zaangażowana – niezależnie od rodzaju umowy), które chcą podnieść dojrzałość procesów, dywersyfikować finansowanie i wdrażać standardy.
Wsparcie jest kierowane w szczególności do małych i średnich lokalnych organizacji pozarządowych oraz innych uprawnionych podmiotów
obywatelskich działających non profit, które:
• realizują działania na rzecz społeczności lokalnych (m.in. edukacja obywatelska i społeczna, kultura i dziedzictwo, integracja międzypokoleniowa, wsparcie grup wrażliwych, ekologia i ochrona środowiska, sport i rekreacja amatorska, rozwój wspólnot lokalnych);
• działają w oparciu o wolontariat lub niewielkie zespoły, bez stałych struktur i stabilnych źródeł finansowania;
• mają ograniczone doświadczenie w planowaniu strategicznym, pozyskiwaniu środków, budowaniu partnerstw, komunikacji i promocji, zarządzaniu projektami, sprawozdawczości i wdrażaniu standardów transparentności;
• są zainteresowane rozwojem organizacyjnym, profesjonalizacją procesów (bez utraty lokalnego zakorzenienia) oraz zwiększaniem odporności instytucjonalnej.
Wymiar godzinowy kursów:
Typ I – START:
100 godzin szkoleń,
90 godzin mentoringu (w tym diagnoza wstępna NGO),
70 godzin konsultacji strategicznych z doradcą/strategiem (strategia + plan wdrożenia).
I edycja odbędzie się w drugiej połowie 2026 roku, a kolejna w 2027 roku.
Typ II – ROZWÓJ:
100 godzin szkoleń,
90 godzin mentoringu (w tym diagnoza wstępna NGO),
68 godzin konsultacji strategicznych z doradcą/strategiem (strategia + plan wdrożenia + weryfikacja postępu).
I edycja odbędzie się w drugiej połowie 2026 roku, a kolejna w 2027 roku.
Pakiet Minimum Zarządczego NGO
Celem zadania jest opracowanie, przetestowanie i upowszechnienie zestawu praktycznych narzędzi zarządczych („Pakiet Minimum Zarządczego NGO”), który
zwiększy dojrzałość organizacyjną i odporność instytucjonalną organizacji społeczeństwa obywatelskiego w województwie pomorskim. Zadanie ma charakter
systemowy: narzędzia będą dostępne dla szerokiej grupy organizacji w regionie, a ich użyteczność zostanie potwierdzona poprzez pilotaż wdrożeniowy w
wybranej grupie NGO.
Pakiet zostanie przygotowany jako zestaw gotowych do zastosowania wzorów i instrukcji „krok po kroku”, które organizacje będą mogły wdrożyć niezależnie od
wielkości, profilu działań oraz poziomu doświadczenia.
Grupę docelową zadania stanowią organizacje społeczeństwa obywatelskiego (NGO i inne uprawnione podmioty non profit) działające na terenie całego
województwa pomorskiego oraz osoby pełniące w nich kluczowe role zarządcze i operacyjne, odpowiedzialne za wdrażanie rozwiązań organizacyjnych. Zadanie
ma charakter systemowy i jest skierowane do podmiotów z wszystkich miejscowości regionu – bez ograniczeń terytorialnych – przy czym szczególne znaczenie
mają organizacje o mniejszych zasobach, które rzadziej korzystają z profesjonalnego wsparcia rozwojowego i mają ograniczony dostęp do sieci współpracy.
Odbiorcy bezpośredni – pilotaż (15–25 organizacji)
Bezpośrednimi odbiorcami zadania w części pilotażowej będzie wyłoniona w otwartym naborze grupa 15–25 organizacji z woj. pomorskiego, zróżnicowana pod
względem terytorialnym (subregiony, powiaty), profilu działań oraz poziomu doświadczenia. Do pilotażu kwalifikowane będą organizacje, które: wykazują
potrzebę wzmocnienia zarządzania, finansów, transparentności, fundraisingu lub komunikacji, deklarują gotowość do wdrożenia rozwiązań w trakcie projektu (w
tym realizację minimum wdrożeniowego), zapewniają udział w procesie co najmniej jednej osoby decyzyjnej lub koordynującej oraz min. 1 dodatkowej osoby z
organizacji (model zespołowy), co ogranicza ryzyko „wdrożeń zależnych od jednej osoby”.
Czas trwania projektu: 01.07.2026 – 30.06.2028
Partner projektu: Fundacja RC
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
agata.radziun@fundacjarc.org.pl
